專 家 簡 介  孫 斌先生——  64年生人，國內第一代企業管理咨詢專家之一， 人力資源管理領域知名實戰型咨詢師/培訓師  中國職業經理人（CPM）資格培訓中心理事  清華大學、四川大學繼續教育學院特聘講師  中國管理培訓網高級講師  中國人力資源研究會“優秀人力資源專家”  人力資源薪酬激勵V-S-P立體管理模型創建人  主要經歷 ——12年國有企業、民營企業及多種行業的工作經歷，曾任大中型企業人事主管、人力資源經理、總經理助理、人力資源總監等管理職務。從事企業培訓與管理咨詢期間再度進駐企業擔任行政副總近兩年。 ——14年企業培訓與管理咨詢專業經歷，長期專注于企業人力資源管理策略和實操技術方法的研究、創新與傳播。 ——先后為國內1

余家知名企業進行組織與人力資源管理咨詢診斷、方案設計和運行輔導，服務客戶涉及多種行業、多種類型和不同規模的企業，曾擔任多家上市公司及知名企業管理顧問，對企業運營及管理現實問題具有深刻的感知與解悟，在長期輔助企業的實踐中總結和探索出諸多簡練、實效的管理技術與方法，尤其在企業薪酬設計與績效管理方面擁有突破性的技術方法優勢，受到服務企業的高度認可。 ——主持2

余場企業管理相關培訓，基于長期接觸企業實踐之功底，培訓以實戰、實用、實效見長，培訓思路新穎獨特，培訓風格深入淺出、簡練精到，實操案例豐富。